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延延分企业围绕严肃党内政治生活开展专题调研

编辑:秦越 来源:延延分企业 时间:2018/10/31  

  为学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实“不忘初心,牢记使命”专题教育活动,延延分企业围绕“严肃党内政治生活”进行探索,并深入基层进行调研。
  此次调研采取了听、查、看和问卷调查相结合的方式,对分企业所属3个支部、8个党小组进行调研,对55名党员进行了问卷调查。围绕进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正良好政治生态,梳理分析实行党章、党内政治生活若干准则等党内法规情况,深入查找民主生活会质量不高,“三会一课”未按规定开展等问题,并在专题座谈会上,就如何严肃党内政治生活进行研讨。
  经过分企业党委讨论研究和反复总结,就进一步严肃党内政治生活提出以下建议:一是创新管理制度,确保组织生活扎实有效。以“以讲促学、以考促学、以奖促学”的方式规范党内政治生活,定期组织党务工编辑和党员进行党内常识和时事政治考核,督促党员加强日常理论常识摄入;根据考核结果及党员积分情况,在分企业层面对表现优秀者进行表彰奖励,鼓励党员加强学习,不断进步。二是纠正思想误区,确保组织生活严肃认真。走出党建工作抓不抓无关紧要的误区;走出党建工作就是组织学习、发展党员的误区。同时利用党建工作周期长的特点,培养一批业务能力强,专业素质高的党务工编辑。不断加强领导班子建设,将党委会议事规则和“三重一大”制度落到实处,在精神文明建设工作和党建品牌的打造上下功夫,加强宣传阵地的建设,加强意识形态层面的管控和引导。三是丰富活动载体,确保组织生活丰富多样。建立支部书记考核制度、党支部考核制度和普通党员考核制度,并将此三者结合起来,实行支部等级量化评定,督促支部领导人在其位谋其政,同时将责任心强,专业水平高、坚持原则、有实践经验的同志吸取到党员队伍中来,让他们在潜移默化中起到引导、促进和表率作用。四是加强思想引导,确保组织生活深度开展。结合实际情况建立谈心谈话制度,在组织生活会和党小组会前,班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间先进行谈心谈话,既谈工作,也谈思想,更要沟通拟在会上提出批评意见,把隔阂和分歧消除在会议之前,打消开展批评与自我批评的后顾之忧。通过在批评过程中坚持“辣味儿”,敢于揭短亮丑,解决分企业部分党员脸皮薄、不愿得罪人、充当老好人思想,使红红脸、出出汗成为了常态。

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