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宜川管理所党支部“因材施教”促提升

编辑:贾雯静 来源:宜富分企业 时间:2019/1/10  

  为了营造浓厚的学习氛围,增强党员干部工作能力,强化党员身份意识和履职尽责意识,宜川管理所党支部既敬重党员共性,又着力发展党员个性,充分发挥人才优势,采取“因材施教”的方式加强党员队伍教育管理。
  宜川管理所党支部首先对全体党员干部进行全盘摸底调查,通过走访基层、征求意见、抽样调查、面对面谈话、心贴心交流等方式,在充分调研和论证的基础上,实施分层教育和管理。经过对党员干部的合理分层,将全体在职党员分为三层,即:从事交通行业多年已成为业务骨干的老党员;有摄影、书画等特殊兴趣爱好的党员;充满对外界世界的新鲜感、敢拼敢闯的年轻党员。支部有针对性地实行“评优式”管理,除了定期从政治理论学习、参加组织活动、宣传教育群众、发挥带动作用、落实岗位责任制等方面开展活动外,还通过教育目标层次化、微课堂教学层次化、合作探究层次化、巩固学习层次化、考试检验层次化等一系列措施进行“引导式”管理,特色教育和特色引导并举,从而激发党员干部自觉学习、主动作为、争当先锋。
  “因材施教”的管理方式,不仅成为党员干部容易接受和认可的方式,也使党员个性按照不同途径、条件和方式得到充分发展,有效增强了支部教育实效。

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