关键字搜索
请选择:
关键字:
   当前位置: ca88手机版登录网页 >> 企业学问 >> 学问建设 >> 正文
  • 学问建设

宜川管理所积极推进“书香宜川”建设

编辑:贾雯静 来源:宜富分企业 时间:2018/11/20  

  为加强学习型企业建设,丰富职工常识储备,提升岗位技能水平,引导职工养成终身学习的良好习惯,在企业中形成崇尚常识、悦读好书的浓厚氛围,宜川管理所积极推进“书香宜川”建设。

  一是满足职工需求,科学管理职工书屋。通过发放问卷调查、深入一线谈心谈话等方式全面了解阅读者的年龄、阅读习惯、兴趣偏向、喜好书单等需求,丰富图书种类,优化阅读环境,鼓励组建阅读兴趣小组、读书会等读书组织;二是创新学习载体,构建读书学习网络。打破传统读书模式,充分发掘职工的碎片时间,利用QQ交流群、“宜川高速人”微信公众号、“书香宜川”微信交流群、“美篇”、“抖音”等平台,建立网上“读书角”,定期推送阅读专题及优秀书评感悟;三是整合学习资源,倡导图书“漂流”共享。结合管理所图书室藏书量及图书类型等实际情况,开展“互换书籍、分享常识” 读书交换活动,职工自带功能完好、整洁干净并且已经读完的书籍,统一放在管理所图书室“换书区”,达到传递读书、分享快乐、共享信息的目的;四是开展常识微讲堂,提升职工综合素养。利用“微课堂”学习交流平台,采取兴趣研讨、诵读学习、常识竞赛、征文评比、情景模拟等方式,将国学经典、家风家训、仁孝礼仪、法律法规、业务技能、心理健康、职业规划等作为重要学习内容,引导广大职工乐学、悦读,营造“读书学习重积累,立足岗位比创新”的书香氛围;五是鼓励读书打卡,健全学习长效机制。确定每日固定读书打卡时间,将阅读书目、精彩章节、学习感悟、推荐读物等内容进行分享,征集职工意见建议,创新“读书打卡”方式,有针对性地补齐短板,完善读书学习长效机制。
       “书香宜川”建设,不仅满足了广大职工精神学问的需要,提升了职工队伍的整体素质及凝聚力、创新力,还为提高企业学问软实力、弘扬优秀学问提供了学习平台。

  •  
  •  

陕公网安备
61019002000020号

XML 地图 | Sitemap 地图