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  • 党建工作

蓝商分企业蓝田管理所党支部“四个坚持”促进党员素质再提升

编辑:李立 来源:蓝商分企业 时间:2019/4/3  

  党员队伍的素质能力,决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为进一步提升全体党员综合素质,发挥党员模范带头作用,蓝商分企业蓝田管理所党支部在扎实开展“两学一做”学习教育制度化常态化的基础上,重点落实“四个坚持”,全力促进基层干部队伍素质能力提升。
  坚持多元学习。一是按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则,以走出去、请进来相结合的方式,以理论常识和业务常识为主要内容,多层次、多渠道、大规模的培训党员干部。二是采取集中、自主学习相结合方式对党员进行学习教育,针对学习情况,检查全体党员集中学习笔记,对照个人学习计划表与笔记内容进行逐一自查,发现问题,列出清单,按照清单内容要求每名党员对学习内容进行补缺,做到理解、掌握学习内容。三是建立党员微信群,实现党员全覆盖,利用微信群及时发布党支部工作相关成果展示照片,党员学习资料,宣传先进典型,及时进行思想交流,不断提升每名党员的学习积极性。四是创新学习方式,开办“微党课”平台,全体党员轮流讲党课,有效提高党员的学习兴趣,增强了学习效果。
  坚持优质服务。结合目前党支部管理工作实际,不断激发党员干部的服务热情,继续强化党员的服务意识,开展“暖冬行动”、“学雷锋志愿服务月”、党员突击队等专项活动,转被动服务为主动服务,热心帮助过往司乘,想司乘所想,急司乘所急,真正做到为司乘排忧解难。开展行风问卷调查,征求司乘意见,了解司乘需求,尽最大努力满足司乘,提高过往司乘对的满意度。开展“身边好人”、“文明站区”、“文明班组”、“文明员工”评选活动,对服务过程中涌现出的党员先进典型做好服务痕迹化记录,为党员评优评先增加分值,进一步激发全体党员的工作热情,取得更大成效。
  坚持严格管理。一方面在党员队伍建设中认真做好党员积分制管理,党员从业务提升、爱岗敬业等方面进行认真记录,对每位党员都做到全面深入客观的打分,每季度对党员成绩进行公示,同时坚持做好思想教育工作,引导其他党员、非党员同志向“前”看,发挥好“青年主力军”作用,在服务司乘、奉献社会中发挥力量。另一方面与全体党员干部、管理人员签订清廉从业承诺书,坚持开展清廉教育学习,在党员队伍建设中营造良好的“学清廉、知清廉、树清廉”氛围,牢固树立反腐“防火墙”,强化党员廉政从业意识,进一步提升党员的综合素质,倾力打造业务能力强、文明服务精、清廉意识强的党员队伍。
  坚持制度当先。党员教育,制度建设是保障。加强党组织制度建设,有助于提高党员责任意识,提升工作积极性。蓝田管理所党支部不断加强党组织建设,完善各项制度,通过发挥领导班子政治核心作用和党支部战斗堡垒作用,不断提高党员的凝聚力和向心力,提高党员教育水平,从而为推动党员更好的工作提供保障。同时,不断强化党员队伍建设,健全考核机制,通过开展“1+1+1+X”主题党日活动,教育引导党员立足本职,进一步增强党员的主人翁意识和历史使命感,提高党员的工作效率和热情。

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